你好，公司要降我的心这是故意赶我走，我有什么办法吗？

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。

公司不可以因为你不愿意加班而辞退你。根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班。如果你因拒绝加班而被辞退，这属于违法解除劳动合同，你可以要求公司继续履行劳动合同或支付经济补偿。

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。

你好，这种情况建议去教育局投诉

你好，建议联系学校教务老师

公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同。不愿意去的，用人单位应当

你好，方便详细说明吗，我们可以帮你解决

您好，这个需要看具体情况才能判定，您可以再表达的详细一些。