你好！有没有当地的律师是专业打这一类型的官司

针对您的情况，处理方式包括协商和解或申请劳动仲裁。选择时需考虑争议大小、证据充分性等因素，和解快速简便，仲裁更具法律效力。

根据我国劳动合同法的规定您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

劳动仲裁书具有强制执行效力，如果企业不予执行，可以直接向法院申请执行。

劳动者申请劳动仲裁的，可以先准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等材料。

劳动仲裁电话是：12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。劳动仲裁的作用：1、依据法律规定和劳动争议当事人的申请，以第三者的身份就争议事实与责任居中进行调解或作出裁决。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。2、劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

离职后申请仲裁索要年底预留佣金，常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无果，调解需双方同意，仲裁则具有法律强制力。

劳动仲裁裁决书可通过到劳动仲裁委员会查询或申请复印获取。如有异议，可依法向人民法院提起诉讼。选择处理方式时应考虑个人需求、时间成本及法律效力。

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