我工作了八天有薪水吗？

搜集证据可以申请劳动仲裁或者起诉

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

1、保洁员工资标准是不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，具体应当按照实际小时用工时间或实际用工量计算。保洁员的工资应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

与雇主沟通，要求支付应得工资；若不成，向劳动行政部门举报欠薪情况；申请劳动仲裁，提交相关证据；如对仲裁不满，可在15天内向法院起诉。确保保存所有与工作和工资有关

如果你选择直接找老板理论，首先确保自己的安全，不要单独前往，最好有朋友陪同。其次，保持冷静，避免与老板发生激烈的争吵或冲突。准备好与欠薪相关的证据，明确自己的诉

劳动仲裁流程：提交仲裁申请书，等待仲裁委受理，开庭审理，最后仲裁委裁决。劳动监察大队投诉：准备相关证据材料，前往劳动监察大队填写投诉表，提交材料，等待劳动监察大

除了工资，你还可以要求支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金。如果因拖欠工资给你造成了其他损失，也可以要求支付相应的赔偿金。