一对一咨询
职工没有病,但是公司要求签署我有病史有任何问题不需要公司承担,这种协议有法律效应吗
劳动纠纷
2024-04-19 13:40:36
律师解答区
没有法律效力,也可以拒绝的
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司合同怎么起草
2835
患有疾病史的职工在加班途中死亡单位要负责吗
劳动合同纠纷
45
员工工作中生病单位要负责吗
劳动合同纠纷
335
员工工作生病单位需要负责吗
劳动合同纠纷
845
我们公司只给我一个月的产假,我该怎么办
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
人咨询过
继续咨询
顾客不还债,我想离职公司不同意怎么解决?
你好建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
后来因为价格不协商,第二名能举报她吗?两个人会怎么处理?
你可以去人保局投诉解决
试用期辞职,辞职通知书以快递的形式发送给主管,我算辞职成功
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
待岗一段时间,公司协商解除劳动合同,经济赔偿金怎么计算?公司在天津
1、用人单位解除劳动合同,需要支付经济补偿金的,经济补偿金依据劳动者工资和工作年限确定。2、计算标准如下:(1)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向
工作两年第一年没签订劳动合同第二年签了能去仲裁赔偿吗
您好,针对您的工作合同问题,具体操作如下:1)若选择协商,可与用人单位沟通,提出赔偿要求并达成和解协议;2)若投诉,可向当地劳动监察部门提交书面材料,说明情况并
职务期间为公司采购,因为金额少,所以一直没签合同,老板不给,会对我有影响吗
您好,针对您的情况,具体处理方式如下:1.若公司认可债务但暂时无力支付,可与供应商协商延期付款或分期付款,并签订书面协议明确双方权利义务。2.若公司拒绝承认债务
我去面试对方收了我的钱
即使面试单位以培训费名义收取费用,也是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条,用人单位不得要求劳动者以其他名义向劳动者收取财物,包括培训费。如果面试单
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权