一对一咨询

你好，目前我的岗位被外包出去了，我应该怎么做啊

劳动纠纷

2024-04-01 09:07:42

如果公司不安排同等岗位，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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劳务派遣到公司上班出事故，我没有证人证言现场视频材，能能认定为工伤吗？

可以申请工伤认定。操作如下：1. 收集与工作存在劳动关系的证明材料；2. 获取医疗诊断证明或职业病诊断书；3. 向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时限内申请，您或直系亲属可在伤害发生起1年内直接申请。

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劳务派遣适合三性岗位。临时性岗位存续不超6个月；辅助性岗位服务于主营业务；替代性岗位用于替代暂时无法工作的员工。实施时需遵守相关法律规定，确保用工合法合规。

劳务派遣人员哺乳期解除劳动合同可以么

不可以。如遭解雇，可先与单位协商；协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

关于用人单位辞退员工的问题，本我原属于劳务派遣，是否属于单位辞退，本人能否申请补偿金等经济赔偿？

对公司辞退情况，可投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、诉求明确性，以及个人时间和精力投入。

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