律师您好，我在A单位工作10年，由于企业不景气我又从2005年自己到B单位工作，签的劳务合同，保险我自己在A单位交的，2023年底B单位也不景气被别人承包了，我由于身体有病承包方就不用我了，并且我多次和B单位协商就要上班都没有结果，从今年合同也不给我签了，工资也停发了，我想问我能争取到经济赔偿吗？谢谢

可以协商劳动仲裁

你好，建议申请劳动仲裁

合同的赔偿时间由双方协定，对于合同赔偿的时间是解约之日还是知道之日起，法律没有明确的规定。经当事人之间协商一致，就可以进行赔偿。赔偿的方式有停止侵害、赔偿损失、支付违约金等方式。法律依据：《民法典》第一百七十九条 承担民事责任的方式主要有： （一）停止侵害； （二）排除妨碍； （三）消除危险； （四）返还财产； （五）恢复原状； （六）修理、重作、更换； （七）继续履行； （八）赔偿损失； （九）支付违约金； （十）消除影响、恢复名誉； （十一）赔礼道歉。 法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。 本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。 《民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

法律分析：律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如何收费以及收取多少律师费，都应该与律师个人协商确定。法律依据：《中华人民共和国律师法》 第二十五条 律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。 律师事务所和律师应当依法纳税。

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2021劳动法哺乳假新规定为至少一个小时。在女职工的产假期满之后，用人单位应该在工作日的时间之内安排至少一个小时的哺乳时间使其方便哺乳，这个就叫做哺乳假，其看作

你好。依据劳动合同法规定，职工试用期有工资