一对一咨询

单位给我调岗降薪，我可以拒绝调岗自动解除劳动合同吗？

劳动纠纷

2024-03-02 06:20:36

你好，你可以拒绝调岗选择被迫离职

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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因员工长期旷工导致被解雇的工资如何结算？

旷工解雇后，工资按实际出勤算。操作如下：1. 计算实际出勤天数；2. 用月工资除以21.75再乘实际出勤天数得应发工资；3. 如单位无故解雇，依据《劳动合同法》支付赔偿金，每工作一年赔两个月工资。

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雇主拖欠员工薪资是否构成违法行为？

拖欠薪资违法。处理方式：1.协商，与雇主沟通解决；2.仲裁，向劳动仲裁委员会申请；3.法律途径，向法院提起诉讼或请求支付令。各种方式需根据实际情况灵活运用，确保员工权益得到保障。

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因为个人原因离开了，现在还没给我发工资

您好，可以向劳动监察大队投诉

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最近开始不发工资了。我该怎么办？

您好，建议协商解决，否则，申请劳动仲裁维权主张

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离职手续办了还能要回三年前的加班费吗

可以追讨，但受一年时效限制。具体操作：1.与原单位协商；2.向劳动监察部门投诉；3.准备证据，提起劳动仲裁；4.如仲裁不满意，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据

我想辞职，但是领导不给辞职，还说辞职就不给工资

如果公司在您离职后声称您因违反规定被解雇并拒绝支付工资，您应首先核实公司的解雇理由是否真实且符合规定。如公司无理解雇并拒付工资，您可通过劳动争议仲裁或诉讼途径维

在58上边看的是免费带薪培训，有没有需要支付的违约金。还有不到发薪日离职可以要求发工资吗

常见的处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如合同内容、双方沟通效果等。建议先尝试友好协商，若无法达成一致，再考虑法律途径

是中介带过去工厂上班的也没签劳动合同但是工厂老板没钱发工资中介也不想垫付也不知道中介的公司和位置工资已经拖了一个多月了找劳动局之后老板也说没钱但是中介说22号才发要求撤诉中介也和劳动局保证了这种情况有

这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议

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