一对一咨询
你好 在公司干了十一年现在公司辞退我期中有5年没有签合同 一直没有买个社保 怎么要求赔偿
劳动纠纷
2024-02-21 12:32:49
律师解答区
你好，可以申请劳动仲裁，主张按照工作一年支付两个月工资的非法解除劳动合同的双倍经济补偿？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司上班一年多没买社保如何赔偿
劳动合同纠纷
1195
委托朋友公司签合同走帐协议
资源授权
324
上班5个月没签合同未购社保拖欠工资赔多少钱
订立劳动合同
17007
上班5个月没签合同没交社保怎么赔偿
社保
16938
公司签合同委托书
资源授权
324
公司倒闭员工社保怎么办
劳动合同纠纷
395
公司已签合同变更协议书
足彩缩水
324
高中生和老师吵架正常被开除吗？
你好，建议协商解决
人咨询过
继续咨询
李律师你好！我想咨询一下，我在饭店里上班，公司无故，辞退我?
如果公司拒绝支付经济补偿，您可以先尝试与公司协商解决。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据材料，如劳动合同、工资条、辞退通知等。劳动仲裁委员会会根据事实和法律规定进行裁决，如果公司仍不履行裁决，您可以申请法院强制执行。
人咨询过
继续咨询
怀孕二个月被公司辞退怎么办？
孕期被辞可要求补偿或仲裁。补偿按工作年限计算；仲裁则需收集证据，向劳动仲裁委提出申请。具体操作需根据个人情况和法律程序进行。
幼儿园解雇我该怎么办？
申请劳动仲裁，维护合法权益
我干了四天，被店长告知不合适，被辞退了
若公司拒绝支付经济补偿金，您可以通过以下途径维权：首先尝试与公司协商解决；其次，收集相关证据，如工作记录、工资单等，向劳动仲裁部门申请劳动仲裁；最后，若劳动仲裁
关于孕妇裁员问题，如果刚怀孕被辞退，要求怎么样赔偿才能让自己的利益最大化呢
孕妇被裁员的赔偿以经济补偿为准。用人单位构成违法解除的，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算，每满一
员工被辞退，但是已经办理完成离职手续且公司已经发送了被辞退通知书，是否应该7天内发给他薪资
被辞退员工若未即时收到工资，可以先与单位协商支付。若协商无果，可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付应得工资。
在私企工作十二年只给交了三年社保面临辞退怎么办
您好，建议您收集证据材料，向劳动仲裁院提起劳动仲裁，也可以向劳动监察大队举报
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
