您好，我在单位上班14年了。从未缴纳社保。但是我自己交了8年。可以要求他补偿吗？

如单位拒绝缴纳养老保险，您可准备相关证据材料，如劳动合同、工资条等，证明劳动关系及未缴纳情况。然后向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，请求裁决单位补缴养老保险。仲裁期间，您需配合仲裁庭的调查和调解工作。

这个各地的具体执行情况不一样。有些省市是每年对65岁以上老人每年免费体检一次。本人可携带身份证到所在社区卫生服务站登记，由服务站开好化验单到定点医院进行体检。法律依据：《社会保险基金会计制度》第二十五条企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围

如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。在该种情形下，只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位才应支付经济补偿。　　用人单位虽然不用支付经济补偿金，但根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

你好，医疗保险缴费年限中间断了之后产生的影响主要是从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇。但同时也允许日后继续续交医疗保险费用。

【法律分析】：生育津贴一般是按要求提交材料、社保初审通过后的次月发放。社保生育报销审核流程如下：1、当事人按规定提交住院结算单、住院通知书、婴儿出生医学证明、产

农村合作医疗报销比例是：村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%，镇卫生院就诊报销40%等；农村医保住院报销比例：镇卫生院报销60%，二级医院报销40%，三级医院报

可以走医保。摔伤后应及时就医并保留相关证据，先走医保报销医疗费用。同时，向所在单位提出工伤认定申请，准备相关材料如工伤认定申请表、医疗证明等。如认定为工伤，可根

除了向劳动行政部门投诉外，你还可以选择向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。这