就是我要离职了他不给我补年假还不给我补工资还不给我辞职还有就是我没签劳动合同

欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

收取小费需合法。确保途径正规，避免压榨，保障双方权益。具体操作：1.明确公司规定，遵循流程；2.与客户沟通，确保自愿给予；3.保留相关证据，以备查验。

用人单位要扣员工钱，需要有明确的规章制度，并且该制度规定是经员工知晓并同意的。

欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在16天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

老板不结工资，可投诉、申请支付令或仲裁。投诉是向劳动行政部门反映情况；支付令是向法院申请，强制用人单位支付；仲裁则是向劳动争议仲裁委员会提出申请，通过法律程序解

有工资。具体操作：1.与单位协商支付工资；2.协商不成，向劳动监察部门投诉；3.投诉无果，申请劳动仲裁或提起诉讼。

您好，这个我们可以处理的哦