一对一咨询

陈律师您好，我是1月9号离职的，上家公司是4S店的工作，我给客户订购了索赔的零部件，客户那边电话沟通过，未拒绝更换，是抽不出时间来，然后4s店那边以这个为由，未给我发放工资。(公司还有每个月压百分之10的工资，每年的过年那个月发，以留住员工，不让员工离职来框定的一个条款，这个算是违法吗？）

劳动纠纷

2024-01-31 17:41:31

您好，违法，可以要求结清工资和每月押付的工资，建议先劳动监察投诉，不行在劳动仲裁，仲裁有需要可以联系

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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入职快1年了，没有签订合同，能有赔偿吗?

针对未签劳动合同的情况，常见的处理方式包括与用人单位协商签订、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于你的具体需求和情况，建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径。

义务在法律上是否必然等同于附随义务呢？

不等同。法律义务是法定的，必须履行。附随义务则依据合同约定。违反法律义务将承担法律责任，而附随义务违约则依据合同条款处理，可能涉及赔偿等。两者在性质、来源和责任后果上均有所区别。

劳动合同的自然终止条款是否必须向劳动者支付经济补偿金？

劳动合同自然终止条款复杂，处理方式需分情况。若合同期满且未续签，一般应支付补偿金。但如用人单位提出续签且条件不变或提高，而劳动者拒绝，则无需支付。处理时需仔细审查合同条款，遵循相关法律法规。

公司解除劳动合同赔偿金怎么计算

根据解除原因计算赔偿金。合法解除时，按年限支付经济补偿；若违法解除，则支付两倍经济补偿作为赔偿金。具体操作需结合实际情况，如解除原因、工作年限等。

2024护士最新放假时间

查阅护士放假时间时，先登录卫健委官网查询相关政策文件；也可直接联系医院人事部门咨询。若遇权益受损，及时寻求法律帮助。详细操作：要获取2024年护士的最新放假时间

我试用期辞职，提交了申请辞职报告，请问需不需要再工作一个月

试用期辞职需提前通知。具体操作：1.查看劳动合同或公司规定，确定辞职通知期限。2.向单位提交书面辞职报告，明确辞职日期及原因。3.与单位协商工作交接事宜，确保工

你好，我想资讯一下，病假是按实际的工作年限算还是按到新的工司年限算

病假按实际情况算。病假天数根据职工在本单位工作年限确定，同时受法律最长医疗期限制。工资方面，单位也需根据工作年限确定，但不得低于法律规定的最低病假工资。

就是我所工作的店他因为自己的原因要搬店了，搬到另一个城市了。那这个全勤我还能得到吗

关于全勤的处理方式，首先需查阅劳动合同或公司规章制度，看是否有关于全勤的具体规定。若无明确规定，则可与公司协商处理。在选择处理方式时，应考虑个人权益的保障和与公

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