您好我想问下拖欠工资去外地讨薪来回路费谁出

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

按事业单位核定退休工资

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。

自离有工资。操作建议：1. 与单位沟通，确认工资支付情况；2. 若有经济损失，协商赔偿方式及金额；3. 保留相关证据，如劳动合同、工资条等；4. 协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。

法律上对于自离的定义通常指劳动者未经用人单位批准或未按照法定程序办理离职手续，擅自离开工作岗位的行为。这种行为可能违反劳动合同的约定和用人单位的规章制度，甚至可

是的。如公司规定每月20号发放工资，则6月20号应发放5月份工资。如遇节假日或非工作日，可能会顺延。请留意公司通知或查询工资发放记录。

如果因事假未能出勤，当月工资计算会受到影响。通常，事假期间不会支付工资。计算方式大致为：总工资/当月实际工作日数×出勤天数+其他福利。注意，具体计算方式可能因公

要避免被卷入按摩店的违法行为，你应做到：首先，保持警觉，注意店内运营是否合法合规；其次，避免参与任何可能违法的活动或行为；最后，一旦发现违法行为，应立即报警或向