三鑫门业没有注册营业执照，也没有生产许可证，更没有消防安全隐患措施。我在那里工作一个月，做销售订单员，负责网上找客户，下单这些工作。微信里面没有下单的顾客，离职前我处理掉了一些。现在对方不给我发工资，对方要我赔偿。请问这种情况下我怎么我维护自己的权益?

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

拖欠工资，克扣工资可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

有的，一样的，节日上班都是三倍工资的。

你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

除了申请劳动仲裁，您还可以采取以下措施：首先，尝试与公司进行内部协商，明确绩效扣除的原因和依据，看是否能够达成和解。其次，如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部

你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下