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签了合同没满三个月扣1500这怎么处理

劳动纠纷

2024-06-21 16:21:55

你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据
请问有与公司沟通协调吗？是否有相关规定。
工资是不可以低，本市的最低工资低的
你好，乱扣工资可以去投诉的
如扣款无合法依据，可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国民法典》，如中介故意隐瞒或提供虚假情况导致损失，应承担赔偿责任。如不及时处理，可能面临无法追回损失的风险。
如遇非法扣款，可先与对方协商。协商不成则申请劳动仲裁，要求赔偿。如仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
处理此类问题，可以选择协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。协商不成时，应收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁，仲裁无果再考虑诉讼。
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