我父亲的工厂要倒闭了，但厂家拖着，给我父亲一直放假，没工资的怎么办

劳动者的工资被拖欠的话，要搜集好真实的证据，以便起诉时能够提供有力的证据，有较多人一起讨薪的，可以联合一起进行。

欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

你可以申请劳动仲裁解决的

可依法维权，要求支付工资。具体操作：1. 与老板协商解决；2. 向劳动监察大队投诉；3. 申请劳动仲裁。注意收集证据，如工资条、工时记录等，以支持自己的主张。

可以申请。如果因欠账被限高，但因病需回当地治疗，可以向法院提出临时解除限高的申请。需提供相关医疗证明和紧急情况说明，法院会依据实际情况进行审批。同时，建议与债权

需具体情况具体分析。如两份工作不冲突且均符合劳动合同约定，可能允许。若其中一份工作违反劳动合同，则需承担违约责任。未签劳动合同的情况下，可依法要求双倍工资。

你可以选择申请劳动仲裁或寻求法律援助。劳动仲裁是快速解决劳动争议的途径，可保护你的合法权益。如情况复杂，可咨询专业律师，获取更详细的法律建议和帮助。

根据出勤情况计算工资。工资计算需综合月计薪天数、出勤天数比例等因素。如请了两个半天假，需先确定实际出勤天数，再按照工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例的