这个案件是劳动争议案件 大概情况我跟您说下，辛苦您看从专业和经验的角度分析下 对方诉求：1赔偿违法解除劳动合同的赔偿金，对方认为是公司辞退，不是主动离职；2在职期间销售提成 公司解除劳动关系原因：1随公司不断发展制度更新“员工手册”，对方不愿意签字，公司认为不服从公司管理，7月11日给对方发了劳动合同解除通知书，下午在公司进行交接，但未完成相关手续签字。他的负责人7月12日将他移除工作群和钉钉系统，但是公司7月19号给她发了个12号到19号5天旷工解除劳动关系的通知，公司认为没有完成交接，劳动关系还未解除； 2在职期间的销售项目，是根据回款到账后才核算发放的，目前公司没法结算 以上是基础情况，您给看看帮忙分析下