一对一咨询
周律师你好，我想咨询一下，我公司搬迁了，从杭州临平到诸暨，但是人事让我们签了搬迁协议，但是我们不想去了，该怎么办呢？
劳动纠纷
2023-09-08 18:50:52
律师解答区
公司从临平搬到诸暨，离居住地址比较远，是可以不去的。但是你们已经签了搬迁协议，这种情况下你们又不去，那么公司解除劳动合同就不属于违法解除。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
因企业搬迁员工补偿有吗
劳动合同纠纷
1649
咨询公司项目合作合同范本最新
合同范本
324
企业搬迁导致劳动合同终止怎么赔偿
劳动合同纠纷
140
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
劳动合同纠纷
195
咨询公司合作协议范本
公司合作
324
公司要搬迁员工不去具体是怎么赔偿的
劳动合同纠纷
530
软件咨询科技公司委托设计合同
资源授权
324
我仍然在工厂工作。公司会赔钱吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
是否应计入出勤天数？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
人咨询过
继续咨询
北京市朝阳区在职教师，主动提出离职申请，因合同还有1年未到期，学校不同意请问应该怎么做？
劳动者可以申请劳动仲裁，或者向当地人民法院提起诉讼，控告学校限制行动自由。由于公民享有自由权，故而即使在劳动期限内，若教师想离职，也是可以像其他单位的劳动者一样
在奶茶店工作14天被解雇，有赔偿金吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
如果学校有校企合作的公司，学生能否独立实习？
你好，请问是否签订了合同？合同上是如何约定的
签二个地址合同，搬厂不去有赔偿款吗
您好，公司辞退你，可以申请和公司协商赔偿
南昌市东湖区正常情况下的生育产假有多少天
法律分析：产假的天数已经由98天延长至128天至158天，并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚至能延长至半年，比如广东、黑龙江、海南等，或者一年，比如西藏
广东省河源市源城区的最新产假天数规定是多少
每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条妇
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
杭州律师
杭州找律师
杭州劳动纠纷律师
杭州劳动合同纠纷律师
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
杭州房产纠纷律师
杭州公司法律师
杭州合同纠纷律师
杭州婚姻家庭律师
杭州交通事故律师
杭州劳动纠纷律师
杭州刑事辩护律师
杭州债务债权律师
