一对一咨询

公司现在宁波海曙区，准备搬迁到余姚市。距离八十公里左右。如果不去，能得到补偿吗？

劳动纠纷

2023-08-17 07:53:23

您好可以帮你维权解决

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司迁址员工不去能获得经济补偿金吗

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公司办公室委托搬迁协议

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公司搬迁员工不去搬迁地上班公司给予其赔偿吗

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公司搬迁，员工不想去，会得到赔偿吗

劳动合同纠纷 7066

公司搬迁申请模板

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公司搬迁到别的地方员工不去能否得到赔偿

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公司设备搬迁协议

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我的劳动合同到期了单位不续合同没有按时交纳五险我该怎么索要赔偿

劳动合同到期不续，可依法维权。1. 与单位协商，要求续签并补缴社保。2. 协商无果，向劳动监察部门投诉。3. 准备证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁机构申请仲裁。4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼。及时处理，保障自身权益。

公司一氧化碳中毒出院后，公司让我去上班，医生诊断。我不想辞职。公司让我去上班。我该怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

公司在何种情况下可以不与员工签订劳动合同？

公司应与员工签订劳动合同。如未签订，员工可要求公司补签，并保留相关证据。若公司拒绝，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司支付二倍工资及补偿金。同时，员工应了解自身权益，依法维权。

您好。我在一个工厂打工2007年就去了

为确保务工证明的真实性和有效性，您应确保证明由工厂人事部门或相关负责人亲自开具，并加盖公司公章。同时，您可以核对证明中的信息是否与您实际工作经历相符，如工作时间、职位等。此外，如有需要，您还可以要求工厂提供其他相关文件或资料作为辅助证明。

入职一个月试用期算在里面吗

算。试用期算在入职时间内，操作如下：1.劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2.若合同未明确，从实际用工日起算。3.确保试用期工资、解除条件符合《劳动合同法》

我提前一个月跟领导口头辞职，但是他没有批，到时间了我就走了

若领导不批准辞职，除了提前通知后直接离职，您还可以尝试与领导沟通，寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果，可以寻求劳动仲裁或法院诉讼等途径来维护自己的合法权益

工作第四个月了，没签订劳动合同，然后店长因为一些小事威胁说让我随时走人

除了赔偿金，你还可以要求单位承担其他法律责任。例如，单位未与你签订劳动合同，你可以要求单位补签书面劳动合同；如果单位存在其他违法行为，如拖欠工资、不缴社保等，你

试用期没签合同我从3号上到14号上午是几个工作日老板说8.5个端午假期不算带薪休假是吗

已付出劳动就应有工资。操作建议：1.与用人单位协商，要求签订劳动合同并明确工资待遇；2.保留相关证据，如工作记录、聊天记录等，以备维权之需；3.如协商无果，可向

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