一对一咨询
您好，请问公司辞退员工，如果员工拒收解除通知书怎么办？
劳动纠纷
2023-08-02 20:07:37
律师解答区
您好，可以邮寄送达，也可以电子送达
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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新劳动法规定，60岁以上辞退赔偿需分情况处理。违法辞退应支付双倍赔偿金；非过失性辞退则根据工作年限支付经济补偿；过失性辞退则无需赔偿。具体操作需结合实际情况，遵循相关法律法规。
人咨询过
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公司因为我不服从管理而解雇了我。我该怎么办？
用人单位辞退劳动者的，需要支付补偿金，但是在某些情况下，辞退劳动者不需要支付补偿金，所以要看自己是属于需不需要支付补偿金的情况，然后向用人单位索要补偿金
人咨询过
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也就是提前一个月申请辞职，不到一个月就被辞退了怎么办？
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
工厂做了十二天被无故辞退，离厂已八天了但在职12天的工资至今未兑现。
工厂无故辞退您，您可以通过以下途径维权：首先，尝试与工厂协商，了解辞退原因并要求合理补偿。其次，可以向劳动监察部门投诉，要求调查处理。若协商和投诉无果，您可以申请劳动仲裁或向法院起诉，要求工厂承担违法辞退的法律责任。在维权过程中，请保留好相关证据，如劳动合同、辞退通知等，以便证明您的权益。
在餐饮店干了两天半被辞退有没有工资？
有工资。被辞退时应与用人单位协商工资支付事宜，要求用人单位按照法律规定一次付清工资。如用人单位拒绝支付，可以向当地劳动监察部门投诉举报，或提起劳动仲裁申请维护自
在国企单位上班7年被辞退了怎么办
被国企辞退后，常见处理方式包括协商解除、劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑个人情况、证据充分性、时间成本等因素。协商解除快速简便，仲裁诉讼则更具法律约束力。
劳动纠纷问题，被单位辞退了，但是不补偿金没谈妥，想知道周六上班是否算加班，索要相关的加班费用补偿。
你好。我们会专业给你解答
村文书双休日开会因为领导没有通知，没有请假没有去开会，被辞退。应该找谁反映情况。
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