劳动能力鉴某某果出来后老板拖着不去社保申报报申请赔偿

你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

养老保险缴满15年可以不交，建议继续缴纳更有利于自己个人。养老保险。即达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。等到退休年龄（男年满60周岁，女年满50周岁，国有企业女干部55周岁，特殊工种男满55周岁，女满45周岁），办理退休后，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金以及补助等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

不同情况下的具体操作**：1.**信息核对**：联系当地社保部门，提供个人身份证明和服刑记录，核实养老保险账户情况。2.**咨询与申请**：对养老保险待遇有疑问

你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

针对生育津贴申请问题，常见的处理方式有两种：一是个人直接带相关证明材料到医保局办理，二是委托单位专管员代为办理。选择哪种方式主要取决于个人情况和便利性。如果个人

医保补交常见处理方式包括逐年补缴和一次性补缴（部分地区）。选择方式需根据当地政策和自身情况，考虑补缴费用、时间成本等因素。具体选择时，建议先了解当地医保政策，明