请问，我这个月二号入职达达骑手，当时站长给了我一份合同，我签了当时也没仔细看，我现在提出自动离职站长说要扣一千五百块钱，我现在还没赚到一千五百块呢，钱请问这合理吗？我该怎么做？

按照合同约定处理

春节法定假日三天。具体操作：1. 按规定休假，享受法定节假日待遇；2. 如需加班，与用人单位协商，确保获得加班工资；3. 注意保留加班证据，以备维权之需。

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

针对单位不提供工作餐的情况，可以选择与单位沟通协商、要求提供相应补偿或依据《劳动合同法》规定解除劳动合同。具体处理方式需根据个人情况和实际需求选择。

可以的，一般不低于最低工资标准的80%

你好，你可以把要咨询的问题详细说一下

每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条妇