一对一咨询

销售没业绩，老板说底薪对半扣，这个合法嘛

劳动纠纷

2023-06-30 13:54:14

当时是怎么约定的，是否有书面

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工底薪被扣了违法吗

劳动合同纠纷 510

全勤算在底薪里面合法吗

劳动合同纠纷 340

无底薪销售合法吗

劳动合同纠纷 2940

有责底薪没业绩一分钱也没有吗

劳动工伤 4330

我在XX招聘公司找工作。我申请了。但没有安排工作。我该怎么办？警察能解决吗？

你好，可以直接去起诉解决

离职前删除公司工作手机与客户的聊天记录，违法吗？

要有证据证明该员工删除了邮件且违法了公司合法的规章制度，并造成公司损失，可以起诉要求其赔偿损失

期末考试语文老师要私自改成绩，怎么办？

若遇老师私自改成绩，首先尝试与老师沟通，了解原因并表达诉求。若沟通无果，可向学校教务处或年级组反映情况，并提供相关证据。若涉及利益受损或不公，可寻求法律途径，如向教育部门投诉或提起行政诉讼。在整个过程中，保持冷静、理性，确保自身权益不受损害。

劳务合同纠纷的怎么处理?

劳务合同纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是首选，双方达成一致可快速解决；调解需第三方介入，促进双方和解；仲裁具有法律效力，适合复杂纠纷；诉讼是最终手段，由法院作出裁决。

自主实习，导员不通过，让和下一届一起，是合规的吗？

自主实习被导员拒绝后，具体操作如下：1.与导员深入沟通，了解拒绝的具体原因，并尝试达成共识。若导员坚持要求与下一届一起实习，可进一步了解学校规定，判断是否合规。

劳动工作上的问题

离职后，公司通常无权对员工进行处罚。但如果您在离职过程中违反了公司的规章制度或劳动合同约定，公司有权根据相关规定追究您的违约责任。例如，如果您未提前通知公司或未

离职声明签名拍照后原件撕毁了，照片还有法律效力吗

照片法律效力有限。具体操作建议：1.尝试联系原单位，请求重新开具书面离职证明。2.如无法重新开具，可收集其他证据如社保局证明、工资单等，以佐证照片中的离职声明。

试用期快满了提出转正申请被公司告知解除试用期劳动合同通知，准备劳动仲裁，还可以继续去上班吗

在劳动仲裁期间，您可以选择继续上班或与公司协商暂停工作。选择继续上班可保持收入来源，但需面对可能的工作压力。选择暂停工作，可专心应对仲裁，但会暂时失去收入。建议

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