一对一咨询

在五月份公司要我调岗，但是调岗的地方偏远工作时长也比在公司工作长，所以我书面一份回执不同意调岗，然而公司在六月16日提交给我一份解除劳动合同通知书，然后我跟公司说解雇我补偿就按劳动法的来n+1，公司说不能按劳动法的来补偿是因为你不服从公司调度，补偿只给你多一个月工资，劳动合同通知书里面写了我违反用人规章制度员工需服从公司工作安排所以解除劳动合同，我在公司干了一年八个月，这种情况我能怎么办？

劳动纠纷

2023-06-21 14:55:12

并不是像公司所述，可以要求4个月工资赔偿

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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您好！公司调岗，我不同意。公司有没有赔偿

可以要求补偿。如双方协商不成，可保留证据提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿。补偿标准按工作年限计算，也可寻求法律援助，确保自身权益不受损害。

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