你好。我前两年医疗保险交忘记，今年交就交不了怎么办

法律分析：符合一定条件就可以一次性补缴养老金，具体为：达到退休年龄并且养老金的缴费年限没有达到十五年的，可以一次性补缴至十五年。缴费年限达到十五年之后，并且办理了退休手续，可以依法享受养老保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

劳动者在面临用人单位拖欠生育津贴的问题时，应收集相关证据以支持自己的主张。这包括工资条、银行流水等证明工资支付情况的证据，以及劳动合同、社保缴纳记录等证明劳动关系和社保缴纳情况的证据。同时，劳动者还可以收集与用人单位沟通协商的记录，以证明已尝试通过协商解决问题。

法律分析：养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄，符合法律规定的，可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因，未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障行政部门提出书面补缴申请，并在申请期间、领取工资收入证明后，提交与劳动者的劳动关系证明即可补缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

结合具体情形确定

未签劳动合同但交社保是否算应届生，具体需分析以下情况：1）若毕业未满一年且未与其他单位签订劳动合同，即使交了社保，仍可能被视为应届生；2）若已毕业超过一年或已与

实习生医疗保险问题，需根据具体情况灵活处理。首先，查阅实习协议，看是否有关于医疗保险的明确条款。其次，了解当地劳动法或实习生权益保护法规，看是否有公司必须为实习

如果老板拒绝支付工伤赔偿，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，你可以尝试从工伤保险基金中先行申请支付。但需要注意的是，工伤保险基金先行支付后，用人单位仍

去世后领取企业年金扣税可申请退税。常见处理方式包括：1）准备相关证明文件，如死亡证明、继承证明等；2）填写退税申请表，提交至税务部门；3）等待税务部门审核并处理