一对一咨询

你好我这边在一家公司上了七个月班，平均工资是6000 现在被辞退请问公司应该怎么赔偿

劳动纠纷

2023-05-29 23:23:59

您好，您可以主张违法解除

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工什么情况要辞退赔偿

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我妈在超市上班，今天被辞退了，因为昨晚跟她一起下班的人拿了东西没给钱，

是的，可维权。操作建议：1. 收集证据，如工作记录、解雇通知等；2. 与超市沟通，要求合理解释和补偿；3. 若沟通无果，向劳动仲裁机构提起仲裁申请；4. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。

公司口头要求在试用期内主动离职，但公司没有出具详细的辞退理由

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，可向劳动监察大队投诉举报

工作不到三个月，有没有被辞退的补偿？

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。

公司无理辞退员工且拒绝支付相应补偿金，该如何维权？

对于公司无理辞退员工，应按照员工的工作年限和月工资来计算经济补偿金。具体操作为：确定员工在公司工作的年限以确定补偿月数；计算员工的月工资以确定补偿基数；结合当地法律规定计算和支付经济补偿金。如果员工的月工资高于当地平均工资的三倍，应按照三倍数额支付，但最高不超过十二年。未得到合理补偿的员工可以考虑采取法律手段维权。

在小工厂里面打工，没有签劳动合同没有买养老保险。理由因为年龄到了60岁就被辞退，可以申请赔偿吗？

常见的处理方式包括要求补缴养老保险或要求经济补偿。选择哪种方式取决于个人需求和实际情况。如果希望确保未来的养老保障，可以要求补缴养老保险；如果希望立即获得经济补

被公司辞退怎么办

对被公司辞退的情况，常见的法律处理方式包括：与公司协商解决方案、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。如双方分歧不大，可尝试协商；若协商无果，可考

在棋牌室打工没有签劳动合同被辞退且没有提前通知该怎么做？

申请劳动仲裁，要求确认劳动关系，和各项赔偿

你好，我怀孕了，工厂直接劝退，违法吗。我在常州

怀孕了公司劝退需要支付赔偿金，赔偿金=工作年限×解雇前12月的平均工资×2倍，或者要求继续履行。孕期的女职工受法律保护，公司不得与之解除劳动合同。法律依据：《劳

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