讨要农民工工资 有什么方法呢

劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；4、申请书及有关材料齐备；5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在16天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

双休扣加班工资的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁等。选择处理方式时应考虑证据充分性、时间成本等因素。如协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益。

未签劳动合同且被拖欠工资，建议先协商，协商不成可向劳动部门投诉或仲裁。处理时需收集相关证据，如工作记录、聊天记录等，以证明劳动关系和欠薪事实，确保自身权益得到保

可以索要工资。具体操作：1.与老板协商，要求支付应得工资；2.向基层调解组织申请调解，寻求第三方帮助解决争议；3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权

处理方式是依据上述公式计算，或与公司协商解决。选择时考虑计算是否准确、公司是否同意协商等因素。