一对一咨询
公司搬迁不同意去,能获得赔偿吗
劳动纠纷
2023-05-17 13:01:36
律师解答区
您好,公司搬迁属于变更工作地点,可以主张
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司搬迁员工不去能得到赔偿吗
企业法律顾问
19377
公司办公室委托搬迁协议
合同范本
324
公司搬迁员工不去是否可以得到赔偿
企业法律顾问
2300
公司搬迁,员工不想去,会得到赔偿吗
劳动合同纠纷
7076
公司搬迁申请模板
合同范本
324
公司搬迁到别的地方员工不去能否得到赔偿
劳动工伤
10284
公司设备搬迁协议
合同范本
324
我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后,医院不退押金200元。所以不退押金
你好,你可以向当地的医疗行政机关投诉
人咨询过
继续咨询
如何处理60岁以上员工的辞职?
你好,可以协商解决
人咨询过
继续咨询
刚过试用期就被医院解雇了,试用期没有犯错。
根据你的情况,在试用期内单位就跟你签了合同,试用期的时间也符合法律的规定,所以在这样的情况下,如果在试用期内被证明不符合要求就可以解除劳动合同,而且试用期被解雇是没有经济补偿的
想咨询员工提前一个月辞职,这合法吗?
有没有签合同呢!!
公司合作2年没签劳动合同,期间仍然正常合作,今年突然签合同,但是合同条款不合理,员工提起不合理的要求?
员工不签合同的影响有:自用工之日起超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付二倍工资的期限不得超过一年。用人单位与员工建
我是大同一企业下属单位总经理,在休产假期间,工作有了变动请问这种情况我应如何办?
1、休产假期间被公司辞退的可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本
就是我想咨询一下,广州南沙区这边的产假是多少天呢?
产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。法律依据:《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假
每个月工资2500,但是违约金5000
如果认为违约金过高,可以采取以下措施:1.与对方协商,尝试降低违约金金额。2.如果协商无果,可以请求人民法院或仲裁机构介入,要求适当减少违约金。在申请时,应提供
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北京律师
北京找律师
北京劳动纠纷律师
北京劳动合同纠纷律师
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京房产纠纷律师
北京公司法律师
北京合同纠纷律师
北京婚姻家庭律师
北京交通事故律师
北京劳动纠纷律师
北京刑事辩护律师
北京债务债权律师