老板说我虚报产量要对帆，把单子拿走了，又让我写工资以结清，钱也不给

法定节假日不放假可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉，如果公司有上级主管单位的话，还可以向上级主管单位投诉。如果公司不放假的话，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

在申请劳动仲裁时，你需要注意以下几点：首先，确保你的诉求合法且明确，如要求支付拖欠的工资及相应的赔偿；其次，准备好充分的证据材料，以证明公司确实存在拖欠工资的行为；最后，按照仲裁委员会的要求，按时参加仲裁庭审，并积极配合仲裁庭的调查和调解工作。

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

在申请劳动仲裁时，需要注意以下事项：首先，确保收集并整理好所有与劳动纠纷相关的证据材料，以支持自己的主张。其次，准确填写劳动仲裁申请书，并按时提交给劳动仲裁委员

你好，辞退可以请求赔偿金，赔偿多少还要看具体情况。

可以要回。先拨打12333举报，准备如劳动合同等证据。若处理无果则起诉，通过法院强制执行对方财产等方式来追回欠款，同时需注意诉讼时效，以免丧失权利。

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