公司现在关门状态工资半年没发，老板联系不上

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

你可以起诉要求对方退回的

您好，建议申请劳动仲裁

除了投诉和仲裁，你还可以通过以下途径维护权益：首先，向工会寻求帮助，工会会依法给予支持和帮助。其次，可以咨询专业的劳动法律顾问或律师，获取法律建议和代理服务。此

劳动者在维护自己的工资权益时，应收集以下证据：劳动合同或工作协议，证明与用人单位的劳动关系；工资条或银行转账记录，证明应得的工资数额；工作记录或同事证言，证明已

未成年人辞职的处理方式包括协商辞职和依法辞职。如双方协商一致，可提前辞职；如用人单位有违法情形，可根据《劳动法》规定随时辞职。选择哪种方式需根据实际情况判断，如

您好，可以帮您具体分析