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在本单位工作十五年包括在以前的单位超十五年的？

劳动纠纷

2023-03-23 20:49:31

不知道你问的是什么问题。

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工作十年以上劳动法有哪些规定

劳动合同纠纷 930

工作十年以上劳动法有什么规定

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女职工隐婚隐育，用人单位可以解雇吗？

用人单位单方解除劳动合同 47940

女职工隐婚隐育，用人单位可以解雇吗？

我在这所学校工作了18年。现在我被告知我被解雇了，因为我没有教师资格证书。我能得到一年一个月的补偿吗

学校存在违法解除劳动合同的情形，你可主张双倍的经济补偿金

大学学校专业是校企合作的可以自主去实习吗？

自主实习需在不同情况下采取不同处理方式：1）若学校对实习单位有明确要求，应优先考虑校企合作单位实习；2）若个人有特殊实习需求，可提前与学校沟通，说明原因并申请自

我提前一个月辞职了。要是我不放手呢？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

我是物业公司的保安：辞职：物业公司扣我300元合理吗？

可以协商或者仲裁解决

参加公司面试，但没有办理入职

你好，可以和单位协商处理

试用期签了2个月劳动合同，但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前离职吗？

试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和通知解除。如双方达成一致，可协商解除；如单位不同意，劳动者可在试用期内提前通知单位解除劳动合同。

试用期签了2个月合同，但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前离职吗？

试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和劳动者单方解除。协商解除需双方达成一致，通常更和平；劳动者单方解除则更灵活，但需确保合法合规。选择哪种方式应综合考虑实际

只签了三份三方协议然后工座机只签了三份三方协议，然后工作了几天，那要提前几天跟工作单位说吗？

你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的

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