一对一咨询
今天告诉老板我要离职，工作了五个月没有签劳动合同，还压了一个月的工资，今天提离职的时候告诉我说要提前一个月并且要书写离职报告，也告知了她我可以工作到十号再走，聊的不是很愉快，她把我移除了工作群，
劳动纠纷
2023-01-08 19:37:41
律师解答区
上班5个月未签劳动合同，可主张4个月双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签订了劳动合同员工离职怎么弄
劳动合同纠纷
5170
劳动合同与工资协议范本
财会
324
订立该劳动合同的流程主要是什么
合同纠纷
175
签订书面劳动合同的目的
劳动合同知识
1419
劳动合同试用期工资
财会
324
什么情况下签订劳动合同
订立劳动合同
1729
劳动合同与工资协议
财会
324
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1255
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
935
然后自动离开了酒吧。如果酒吧不给我钱怎么办？
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
640
退休后触犯法律被判缓刑，请问退休工资怎么发？
可以直接发放工资
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
565
不给离职单一直不给发消息也不回?
申请劳动仲裁需准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、离职申请记录等。向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并缴纳仲裁费用。劳动仲裁委员会将组织双方调解或开庭审理，最终作出裁决。
判决抵押无效如何处理
抵押担保
395
我想投诉抖音工会，不知道怎么投诉？
你好，可以报警处理的哦
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
445
五月薪资五千，14号早上办理离职，薪资应该怎么计算
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
恶意拖欠工资，克扣工资，也为签订合同
您好劳动争议问题可以帮你
早退又回去上班了还要不要扣工资
你好，这是要要看公司具体规定的？
还在实习期提前三天说了离职后离职了老板说我必须提前一个月这样算违约老板不给节假日三倍的工资按照正常工
老板违约，应维权。可先协商，要求按合同支付工资；协商不成，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，注意保留证据，如合同、工资单等，以证明自己的权益。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
