我签了合同 还在实习期提前三天说了离职后离职了 老板说我必须提前一个月这样算违约 老板不给节假日三倍的工资按照正常工资算怎么办
劳动纠纷
2024-05-14 14:41:58
共有4位律师解答
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您好，这个你可以找劳动局举报
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若合同有约定节假日工资，老板不遵守属于违约。可依据《工资支付暂行条例》第七条，要求老板按约定支付工资，若老板拒绝，可向劳动保障行政部门举报或申请劳动仲裁。
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处理此类问题，通常可先尝试与老板协商，协商不成可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率和成本，协商快速但可能无果，法律途径虽耗时但更具强制力。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
