一对一咨询
我是第三方公司派遣到医院工作，具体工种是消毒供应。感觉被感染新冠的风险很高，就想问问如果得了，是算工伤吗？
劳动纠纷
2022-12-11 17:09:59
律师解答区
如果处理的消毒工作与新冠有关，一般可以认为是工伤，但如果无关，则一般不认为是工伤，因为新冠是传染病，除非工作内容就与新冠有关否则很难证明工伤是因新冠导致的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤如何走司法程序
工伤知识
1507
保安公司劳务派遣合同范本
派遣
324
工地上受伤老板不负责任怎么办
工伤索赔
4530
工伤职工享受的工伤医疗待遇有哪些
工伤医疗待遇
1241
公司劳务派遣合同
劳务合同
324
工伤营养费多少钱一天
营养费
7281
劳保公司劳务派遣协议书
资源授权
324
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2730
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1960
强制加班，威胁不干不发毕业证是否违法？
您好，可以投诉的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1390
学校到期实习不让走
可以去教育局投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1270
食物吃蟑螂，老板要求员工全额赔偿合法吗？
好，可向消费者协会投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17139
王律师您好，我想咨询关于劳动法的规定
劳动法对用人单位有多项要求。首先，用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同，明确双方的权利和义务。其次，用人单位应保障劳动者的劳动安全卫生条件，提供必要的劳动保护措施。此外，用人单位还需按时足额支付劳动者的工资，并依法为劳动者缴纳社会保险费用。
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1065
上完夜班还让上白班违法嘛
视情况而定。若夜班属工作职责，需遵守合同；若非职责，可与单位协商。具体操作：1.查阅劳动合同，确认夜班是否属于工作职责；2.与单位沟通，了解上白班的原因和安排；
请问我在入职申请表摁了手印
若担心手印问题，建议在签署前仔细阅读申请表内容，确保理解并同意。若有疑虑，可要求提供书面合同或咨询律师。选择处理方式时，应考虑个人权益和可能的法律风险。
暑假工可以随时走吗
暑假工可提前离职，需通知单位。正常情况下，提前三日书面通知并交接；如遇单位违法，可随时解除劳动合同并寻求法律帮助。
去打暑假工老板让我去挂职
若老板要求挂职，首先需明确挂职的具体内容、职责与期限。如感觉与预期不符或存在风险，可与老板沟通表达疑虑，并提出自己的想法。若沟通无果，可考虑向学校或当地劳动行政
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
广州律师
广州找律师
广州劳动纠纷律师
广州劳动仲裁律师
广州劳动合同纠纷律师
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师
