一对一咨询
两年劳动合同到期没续签继续工作了六年,这种有补偿吗
劳动纠纷
2022-09-15 10:17:43
律师解答区
应该有补偿,你是什么地方?
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期不续签的有补偿吗?
劳动合同纠纷
164
东营市劳动合同到期没续签协议
财会
324
徐远翔律师
北京市盈科律师事务所
劳动合同到期不续签补偿金如何计算
01:20
2345
工作了六天没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
解除劳动合同
2396
劳动合同未到期解聘补偿金怎么算
劳动合同纠纷
400
续签劳动合同申请书范本
财会
324
不续签劳动合同补偿金怎么计算
劳动合同纠纷
3420
劳动合同续签协议书范文
财会
324
三月份发80%的工资,合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
人咨询过
继续咨询
由于我一个月没工作,劳务中介扣了我500元的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
45岁工作27年,单位要买断?
买断工龄的补偿金计算通常基于劳动者的工龄、工资水平以及单位的相关政策。具体计算方式可能因单位而异,但一般会考虑劳动者的实际工作年限和贡献。在协商买断事宜时,建议劳动者详细了解补偿金计算方式,确保自身权益得到合理保障。
我今天去上班饿了么,但是我不想辞职。
需提前一个月通知用人单位辞职,否则提前离职给用人单位造成损失的,需要赔偿。劳动合同应当给你一份
工厂车间主任不让离职,不给辞职申请签字
除了申请劳动仲裁,劳动者还可以尝试与工厂车间主任或人力资源部门沟通,解释自己的离职原因和决心,并尝试寻求协商解决方案。若沟通无果,劳动者还可以考虑向劳动监察部门
还有20天中考可以办理休学么
不能,休学只能在中考前一学期办手续。
没有劳动合同五险,属于临时工,想提离职,像这种情况找劳动局有用么
针对您的情况,常见的处理方式包括与单位协商和申请劳动仲裁。首先尝试与单位沟通解决,若无果则可选择向劳动仲裁机关申请仲裁,维护自己的合法权益。
公司试用期签订实习合作协议,属于违法行为吗,如果是追究什么责任?
实习协议是约定实习期间的劳动关系,如果实习期满应当签订正式劳动合同
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权