请问公司补偿金以及未结清的工资提成需要什么时候补偿给我呢
合同纠纷
2020-10-21 15:26:52
律师解答区
-
你好，在超过应发工资日30天即构成违法拖欠工资。 -------法律依据： 根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 ------如果老板或公司存在违法，可以委托律师介入，向劳动仲裁委申请仲裁或进行起诉维权，具体详情方便沟通吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中