一对一咨询
19年11月底入职的，因疫情影响公司经济性裁员，月工资6000，劳动合同签订的是厦门基础薪资1800，现在公司只赔偿基础薪资的半个月（900）是否合理？
劳动纠纷
2020-04-17 14:49:14
律师解答区
赔偿应该按照应发工资计算，具体包括基本工资、补贴、绩效、奖金等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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