一对一咨询
二次入职同一公司，工龄给予连续计算了，第一次做了11年，离职两年半，二次入职到现在7年。现在公司想裁员，我可以拿多少年的补偿标准。谢谢
合同纠纷
2020-03-17 22:18:47
律师解答区
按照实际工作年限计算，满一年支付相当于一个月的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被安排到新公司工作后，工作年限如何计算？
劳动法案例
25221
工作16年被解雇，公司支付经济补偿案
解雇裁员知识
16468
二次入职员工赔偿金如何计算
5433
入职半年离职有补偿吗
劳动合同纠纷
265
如果自己入职一个月离职可以吗？
劳动合同纠纷
494
被安排到新公司工作后，工作年限如何计算？
劳动法案例
25221
工作16年被解雇，公司支付经济补偿案
解雇裁员知识
16468
工龄满15年的员工，企业不可轻易辞退
解雇裁员知识
2460
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
辽阳律师
辽阳找律师
辽阳律师
辽阳合同纠纷律师
辽阳合同违约纠纷律师
辽阳合同审查律师
辽阳借款合同律师
辽阳买卖合同律师
辽阳租赁合同律师
辽阳律师
灯塔市律师
辽阳县律师
白塔区律师
文圣区律师
宏伟区律师
弓长岭区律师
太子河区律师
辽阳房产纠纷律师
辽阳公司法律师
辽阳合同纠纷律师
辽阳婚姻家庭律师
辽阳交通事故律师
辽阳劳动纠纷律师
辽阳刑事辩护律师
辽阳债务债权律师
