吴律师，您好！我是一名企业HR，现在碰到这样一个情况想咨询下您，公司有名员工入职将近一年，两个多月前查出得了自身免疫系统问题的慢性病，住院治疗了两个多月，现已返岗上班，但据了解，这种慢性病需要长期服药治疗且定期复查，对于员工本人也要注定多休息及营养补充，所以现在我想咨询下，公司这边会不会存在什么风险，如上班期间身体欠佳转工伤呢？公司应该如何合理地规避呢？麻烦您给点建议，非常感谢！
其它
2018-05-08 17:07:57
律师解答区
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风险肯定是有的。如果公司规章制度完善，可以不能胜任工作或严重违纪这两种方式辞退员工，但一定要有相关证据并履行相关手续后实施。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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