一对一咨询
我是12年进单位，单位交社保，合同还没到期，现在单位以我50岁为由，2月27日给我开了退工单，我是65年出生，因为社保不足15年，所以我还没有享受退休待遇。单位这样做合理吗？我应该怎么做
其它
2017-02-28 19:42:13
律师解答区
不合理，可以申请劳动仲裁维权，要求单位支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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