一对一咨询
冯律师您好！我想请问你我已经和公司签订了两份固定期限劳动合同了（均为3年），而公司忽然给我新的劳动合同改为1年的是否符合劳动法？
其它
2016-12-25 15:10:51
律师解答区
签订两份固定期限的劳动合同，企业再次签订劳动合同时如果劳动者要求签订无固定期限的劳动合同就应该签订，即便签订的是1年的合同也应视为已经签订了无固定期限劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
派遣工工作满11年，可签订无固定期限劳动合同吗？
劳务派遣用工
41106
劳动法：无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同
7221
固定期限劳动合同5年是否合理
劳动合同纠纷
357
固定期限劳动合同5年合理吗
合同纠纷
595
职工是否可以要求与单位订立无固定期限劳动合同
劳动合同纠纷
200
派遣工工作满11年，可签订无固定期限劳动合同吗？
劳务派遣用工
41106
劳动法：无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同
7221
劳动法：无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同
47411
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
