你好，我是一名合同工在昆明事业单位上班，今年三十岁，前月刚结婚，向单位请了十五天晚婚假，月工资2800元，婚假扣了1800元工资。请问晚婚假扣工资合法吗？
其它
2015-08-15 11:15:44
律师解答区
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你好，单位的做法是不合法的，可以要求补发工资。国家关于婚假的规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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