你好我经考試进到当地农村商业银行工作中，在开始作业前企业学习培训了一个月,如今以工作中了有9个月，今日企业要签一个协议书具体内容是三年内辞职就需要赔偿企业二万余元培训费用。我想问一下合理合法吗？我有什么权利？感谢
2021-10-21 20:31:33
律师解答共有1条
-
劳动者违反服务期约定的，应按约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。
按照规定，这里说的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用，以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
