拒不支付劳动报酬罪，你知道多少？

法律依据：

《中华人民共和国刑法》

第二百七十六条之一　【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

王某大拒不支付劳动报酬刑事一审刑事判决书

公诉机关某县人民检察院。

被告人王某大 。

经审理查明：

2017年8月至2018年2月份，被告人王某大在承包经某公司期间，拖欠被害人于某1工资6000元、赵某工资2000元、于某2工资7000元、尹某工资2000元、李某工资6000元、王某1工资6000元、孟某1工资11000元、刘某工资5000元、王某2工资7000元、姜某工资2000元、于某3工资8000元、孟某2工资8000元，总计70000元。2019年6月13日，劳动监察部门对被告人王某大下达了《限期整改指令书》，其仍拒不履行支付工资的责任，并在执法人员与其电话、短信沟通后避而不见。

2021年5月25日，王某大在某小区一出租房内被抓获。

上述事实有经庭审质证、确认的通话记录、情况说明、王某大银行卡查询信息、通缉令、2020年度岫人社移字第210号劳动监察卷宗、户籍信息、案件来源、抓捕经过；被害人于某1、赵某、于某2、尹某、李某、王某1、孟某1、刘某、王某2、姜某、于某3、孟某2的陈述；证人钟某的证言；被告人王某大的供述等证据证实，足以认定。

本院认为：

被告人王某大以逃匿的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关的指控成立。被告人王某大到案后如实供述自己的罪行，愿意接受处罚，依法可以从轻处罚。辩护人的有关意见，本院酌情予以考虑。公诉机关的量刑建议适当，予以采纳。

判决如下：

一、被告人王某大犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年，并处罚金人民币30000元。

（刑期自判决执行之日起计算。判决执行前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2021年5月26日起至2022年5月24日止，扣除先行羁押1日。罚金于判决生效后立即缴纳。）

二、责令被告人王某大于判决生效后立即支付被害人于某1工资6000元、被害人赵某工资2000元、被害人于某2工资7000元、被害人尹某工资2000元、被害人李某工资6000元、被害人王某1工资6000元、被害人孟某1工资11000元、被害人刘某工资5000元、被害人王某2工资7000元、被害人姜某工资2000元、被害人于某3工资8000元、被害人孟某2工资8000元。

胡律答疑：

一、什么是“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”？

答：以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：
1、隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；
2、逃跑、藏匿的；
3、隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；
4、以其他方法逃避支付劳动报酬的。

二、刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”具体是多少？

答：1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
三、刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”指的是什么？

答：经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。
四、刑法第二百七十六条之一第一款规定的“造成严重后果”指的是哪些情形？

答：拒不支付劳动者的劳动报酬，且金额达到数额较大的标准，并具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“造成严重后果”：
1、造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的；
2、对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的；
3、造成其他严重后果的。

案例来源：中国裁判文书网