一、由用人单位负责支付的待遇

1、停工留薪期（医疗期间）待遇：

（1）、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资），由所在单位按月支付。

（2）、工伤职工在停工留薪期因伤情造成生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。护理人数及护理期间由医疗机构确认（工伤职工住院病历长期医 嘱上载明"特级护理"的，护理人数按2人确定，载明"一级护理"的，护理人数按1人确定，护理期间按住院的期间）,护理人员每人每日护理费按不低于全市上 年度职工月平均工资除以21日后的50%计发,并由所在单位直接支付给工伤职工，所在单位派员护理除外。

2、因工致残被鉴定为五级、六级伤残

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准 为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资 标准的，由用人单位补足差额。

3、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

4、一次性伤残就业补助金

五级至十级工伤职工按规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应支付一次性伤残就业补助金。(详见闽政[2011]　　号文、现未出台，请及时关注出台时间)

在省人民政府规定新的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金标准出台前，可按"厦府〔2011〕98号关于贯彻实施《国务院关于修改〈工 伤保险条例〉决定》若干待遇问题的处理意见"：在省人民政府规定新的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金标准出台前，已经作出劳动能力鉴定结论 的，并与用人单位解除劳动关系，经工伤职工本人申请，自愿选择按原标准计发一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，按原《厦门市实施〈工伤保险条例〉规 定》及相关文件规定标准支付。

●备注

1、人口平均预期寿命按照《厦门市国民经济和社会发展统计公报》最后一次公布的数据。2011年3月11日起，与用人单位解除或者终止劳动关系 的，人口平均预期寿命执行标准：男性75.96岁,女性81.77岁。之前，2009年厦门市的人口平均预期寿命：男性75.78岁,女性81.68 岁。

2、上年度职工月平均工资：2010年度为3357 元；2009年度为3038元。

3、全国城镇居民人均可支配收入：2010年为19109元；2009年为17175元。

特别提示---用人单位按规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，应携工伤职工本人，到所属的社保机构当面核实情况后,可领取工伤保险基金支付给单位的"一次性医疗补助金和伤残就业补助金"补助款。

二、由工伤保险基金支付的待遇 （未参保期间，下列待遇也由用人单位支付）

附件一：签订工伤服务协议的医疗、康复、辅助器具配置机构

1、签订工伤服务协议的医疗机构：第一医院（含杏林分院）、中山医院、一七四医院、中医院（含江头分院）、第二医院（含海沧、集美医院）、第三 医院、眼科中心、仙岳医院、口腔医院、思明医院、湖里医院、同安中医医院、翔安同民医院、厦大医院、同安闽海医院、新阳医院、莲花医院、鹭海医院（海军医 院）、警备区医院（限手外科）、灌口医院、前埔医院、长庚医院、集美东南医院、同安博爱医院、湖里健民医院、厦门科宏眼科医院。

2、签订工伤服务协议的康复机构：博爱康复医院。

3、签订工伤服务协议的辅助器具配置机构：德林义肢厦门分公司、博爱康复医院、英中耐（厦门）假肢矫形器有限公司、厦门启康康复器具有限公司。

用人单位应当引导工伤职工到上述工伤协议机构进行工伤医疗、康复和配置辅助器具（上述工伤协议机构下设的社区门诊部除外）

附表二：工伤职工住院医疗期间的伙食补助标准　　　　　　　 单位：元

附表三：工伤职工到统筹地区以外地区就医等待期间的住宿费限额标准　　　　单位：元