确认各当事人在整个法律关系的地位。应当是房主与承包人签订建筑施工合同（口头或者书面的），承包人将工程分包或转包给分包人，分包人雇佣工人（实际施工人）干活，工人在干活途中意外受伤。




分包人作为工人（实际施工人）的雇主，对工人受到的伤害根据过错大小应当承担赔偿责任。不同于工伤，劳务损害按照过错责任确定赔偿。


根据《侵权责任法》第三十五条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果实际施工人自己也有过错（比如因为自身疏忽大意），对于自己遭到的损害应当承担部分责任。笔者办理过的提供劳务者受害责任纠纷案件中，法院通常会判决工人（实际施工人）承担百分之二十到百分之三十左右的赔偿责任。


如果某一环节违法，由招聘工人的主体与其前面合法环节的主体连带承担工人受伤的法律责任。比如，房主合法建房，承包人没有资质承建房屋，承包人招聘的工人受伤，承包人与房主承担连带责任。如果承包人有资质建房，承包后又违法分包，分包人招聘的工人受伤，分包人与承包人承担连带责任，房主不承担责任。


如果房主违建或违法发包，就应当承担连带责任。第一承包人违法承包或违法分包，就应当承担连带责任，以此类推到与实际招聘工人的主体承担连带责任。




承包人与雇主是否要承担责任，视情况而定。


1、承包人与雇主需要承担赔偿责任。在我国，对于建筑领域，法律规定了很严格的市场准入门槛，就是建筑工程施工必须要有相应的施工资质，业主一方必须将需要施工资质的工程发包给有资质的施工单位，禁止将工程发包或分包给不具备相应资质条件的单位或个人。建筑工程需要施工资质，那么业主和承包人就是违法发包和分包。


根据《最高院关于审理人身损害若干问题的司法解释》第三十五条的规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。如果施工工程为劳务承揽合同，那么根据规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害的，定作人对选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任，也就是说，即使业主违法发包，也是根据自己的过错承担相应的责任，而不是连带赔偿责任。


2、承包人与雇主不承担赔偿责任。不是所有的建筑施工都需要相应的施工资质，根据相关法律规定，抢险救灾及其他临时性房屋建筑和农民自建低层住宅的建筑活动，不需要施工资质。农民自建低层住宅一般是指两层（含两层以下）的住宅，对于这这个能建筑，雇主发包或分包给个人没有过错，不应承担赔偿责任。




最后，建筑施工是否需要资质可由业主方面证明，或者待法院查明，建议工人（实际施工人）与承包方、业主、分包方协商不成时，将分包方、承包方、业主都列为被告，起诉到法院，由法院来划分各被告应承担的责任比例。