【一】什么是加班

在说加班费之前，我们有必要把加班这两个字的概念给大家简单说一下。

在我国有这三种工时制度，分别是标准工时制，综合计算工时制和不定时工时制，你可以把它简单理解为5天8小时，做5休2或者是每周不定时40小时工作制，无论哪种工时制度，上班时间是有限度的。加班就是对于这个限度而说的。当工作时间达到这个限度时，安排加班，需要员工本人同意方可，超出这个限度之外的工作时间，都可以认为是加班时间。

对于职场中的绝大部分人来说，都是采用5天8小时或者是做5休2，所谓的加班就是超出这个时间之外的工作时间，称之为加班时间。

【二】加班的类型

以标准工时制度为准。

加班的类型分为三种，分别是工作日加班，休息日加班和法定节假日加班。

工作日加班就是每天8小时之后的工作时间，有些地方也称之为延班。

休息日加班是指周六周末的的时间上班。

法定节假日加班，在我国明确规定法定节假日为11天，元旦春节国庆等，在这些法定的节假日安排员工上班，即为节假日加班。

【三】加班费的算法

1.调休，平常加班是可以调休的，法定节假日加班则必须支付工资，不能调休。

2.工作日加班按1.5倍计算。

3.休息日加班按2倍计算。

4.法定节假日加班按3倍计算。

计算加班费的公式是：每小时加班费＝底薪/21.75/8*倍数（具体倍数参考2、3、4）

其中底薪是你工资结构中的基本工资，绝大部分工厂都是以当地最低工资标准为底薪，只要你知道自己工作所在地的最低工资标准，在放入这个公式中就可以得到自己每个小时的加班费是多少，然后你加多少个小时班，就可以自己算出你的加班费了。

【四】年假

关于年假有一点要提醒大家的是，劳动法中只是建议年假在年内休完，但不存在年假在年末没有休完的，就清零的说法。

当然年假也可以按加班费折算，前提是你同意，年假是按照法定节假日相同的倍数：3倍来计算。