最新加班工资计算标准-找法网

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徐胜明律师

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最新加班工资计算标准

更新时间：2008-07-01

根据08年起实施的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号），年工作日和时间有了调整，随之加班费的计算方法也需作出调整。具体时间以及日工资、小时工资的计算方法如下： 1、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 2、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天具体时加班工资＝月工资收入÷21.75天÷8小时×1.5/2/3倍（平时加班为1.5倍，星期六日为2倍，法定节假日为3倍）最低时薪工资标准(东莞)：770元/月÷21.75天÷8小时=4.43元/时; 月工资收入是指：各种形式的工资（计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等）、奖金、津贴、补贴，但不包括用人单位按照规定负担的各项社会保险费、住房公积金，劳动保障和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用，按照规定标准支付的独生子女补贴、计划生育奖，丧葬费、抚恤金等国家规定的福利费用和属于非劳动报酬性的收入。