案例： 小周从外地来北京打工，在北京无亲无故，工作的工厂以效益不好为由一直拖欠小周劳动报酬，小周索要多次，工厂都说，一旦效益好了就发工资，最后小周将自己的积蓄都用光了，开始为生计发愁，无奈下2008年6月向劳动争议仲裁委员会提起仲裁要求工厂支付其劳动报酬，可从提出申请到作出仲裁裁决至少要一个多月，还有更快的办法吗？小周向仲裁庭申请先予执行，他的这个申请可以获得仲裁庭的支持吗？

律师点评：

小周与工厂之间存在劳动关系，工厂也承认拖欠其劳动报酬，现小周因为该拖欠行为致使生活受到了严重影响，可以向仲裁庭申请先予执行。仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者法定赔偿金这四类案件，除了对案件类型的限定外，当事人申请先予执行，还应当符合以下要件：第一，仲裁庭要依据当事人的申请；第二，先予执行的申请应当向仲裁庭提出，仲裁庭认为符合条件的，裁决先予执行，移送人民法院执行；第三，仲裁庭裁决先予执行的案件，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。

劳动者和用人单位都可以申请先予执行，但对于劳动者申请先予执行的，法律还提供了一个优惠条件，即可以不提供担保。换言之，用人单位申请先予执行的，应当提供担保。先予执行的目的在于解决燃眉之急，劳动者跟用人单位相比较，往往处于弱势的地位，抵御风险的能力明显不如用人单位，法律规定可以不提供担保，以免雪上加霜。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条