国家没有买断工龄的政策。所谓买断工龄是指，一些地方在对中小国有企业进行改制时，特别是在出售国有企业时，为了减轻改制后企业人员负担，按照职工的工作年限给予其一定的补偿，从而使其与企业脱离关系的一种办法。虽然各地买断工龄的支付标准不一样，如有些地方规定一年工龄为五百元，有些地方可能为一千元，但都要求被买断的职工一不要找企业麻烦，二不要找政府麻烦，同时还规定，职工被买断工龄后，不能享受各种社会保险待遇，包括不能享受失业保险待遇。

买断工龄是明显损害职工利益、违反国家政策的。国家从没有制定过任何形式的买断工龄的政策。因为工龄是买不断的，要求被买断的职工一不要找企业麻烦，二不要找政府麻烦，事实上也是做不到的。为此，各级政府应坚决制止买断工龄的行为。