企业拒不执行法院判决之我见

左云洁 律师 河北世纪方舟律师事务所

笔者最近办理了两起企业拖欠工人工资的案件，工人拿到了生效判决，然后申请法院强制执行，可是，法院说该企业账户已被多家法院冻结，无法执行。经查，该企业注册资本9个多亿元，拥有大量厂房和设备，且企业在正常经营中。这种现象应该说在现行的司法体制下比比皆是，工人拿到了法院的判决，可是，因种种原因无法执行，工人拿不到工资，但是企业仍然照常营业。

本案中，作为注册资本9个多亿的企业，所欠工人工资共20多万元，却无法执行。这对于工人来说：“赢了官司没拿到钱”，对于法院来说判决成了“一纸空文”，法院给工人打了“白条”，失去了公信力。而工人也因为无法拿到几年的工资，从而出现“街头叫卖判决书”的现象发生，这明显与建设和谐社会的宗旨不符。

在我国现行的司法体制下，《破产法》没有赋予工人申请企业破产的权利，从而，屡屡发生工人“赢了判决却拿不到工资，而企业照常经营”的现象。笔者认为，借鉴国外的经验，如果赋予工人申请企业破产的权利，那么，如果出现上述类似的案件，工人拿到了法院生效的司法文书后，企业仍不履行判决且照常经营，那么，工人可向法院申请企业破产，企业出于自身利益的考虑主动履行的可能性会更大。所以，建议我国的立法机构，在立法时能更多的站在弱势群体的角度，赋予工人在特定条件下申请企业破产的权利，督促处于优势地位的企业能更多的主动履行义务，从而减少矛盾，也有利于和谐社会的建立。